Servicios in company
Empresas que han confiado en nuestros servicios
El coach es un profesional que facilita procesos para la consecución de resultados. El Coaching in Company promueve resultados en cualquier sector de la empresa y en áreas muy diversas, siempre vinculados al desarrollo del potencial humano, orientándose a promover el surgimiento de la “empresa inteligente”. La empresa inteligente aprende, se desarrolla y se transforma, convirtiéndose en una fuente de servicio y satisfacción para sus clientes internos (su personal) y externos. La empresa inteligente funciona como un sistema donde:
- se respetan los compromisos entre individuo y organización,
- la comunicación aparece como un espacio de “Acción en común”,
- sus integrantes entrenan sus competencias emocionales ,
- se ha creado una visión compartida y
- surge el compromiso de aprender en equipo , aprovechando las diferencias
Este tipo de organización reporta beneficios a sus propietarios , a su personal y a la sociedad toda. El tipo de Coaching contratado para trabajar en la empresa se coordina con los representantes de la organización, en función de sus inquietudes. Para el diagnóstico inicial le proponemos preguntas del estilo:
- ¿Qué es lo que quiere lograr su empresa?
- ¿Qué es lo que más precisan en este momento?
- ¿Para qué es importante que lo logren?
- ¿De qué manera se darán cuenta que están logrando lo que quieren?
- ¿Qué observarán en la empresa cuando alcancen ese objetivo?
- ¿Quiénes son los miembros de la empresa más involucrados en el logro de ese objetivo?
- ¿Qué tipo de competencias es importante promover en ellos?
- ¿Cuál ha sido su mayor obstáculo hasta ahora para conseguirlo?
- ¿Qué tan receptivos o alineados se encuentran sus colaboradores a lo que ustedes quieren conseguir?
- ¿Qué porcentaje de su potencial manifiestan las personas en promedio en su lugar de trabajo?
- ¿Qué obstáculos externos e internos dificultan la manifestación del resto de ese potencial?
- ¿Qué tan abiertos al aprendizaje creen que se encuentran como empresa?
- ¿En su opinión, qué es lo que más requiere aprender su organización?
- etc.
Le invitamos a que las considere, a modo de reflexión de su situación actual , y quedamos a su disposición para un grato encuentro inicial.
¡Quiero que me contacten!
